姓名：魏巍 性别：女 籍贯：河北逐鹿 出生年月：1981年9月
职称：副教授 学位：博士研究生 所在系别：人力资源管理系
本硕课程：为本科生讲授“人力资源管理”、“劳动管理管理”、“管理学”等课程
科研项目：
1.主持：2015年安徽省高校人文社科重点项目“考虑技术进步和结构调整回弹效应的我国节能减排路径研究”（SK2015A224）
2.主持：、2014年安徽省哲学社会科学规划青年项目“资源逼迫驱动经济增长方式转变的作用机理与实证研究”（AHSKQ2014D42）
3.主持：2012年安徽省教育厅优秀青年基金项目“社会资本对大学生创业的影响研究”（2012SQRW048）
4.主持：2017年校科研重点项目“心理所有权视角下人力资源管理系统对企业创新绩效的影响研”（ACKY1712ZDB）
学术论文：
1.魏巍, 彭纪生. 绩效导向、稳定导向人力资源实践对员工创造力的影响[J]. 财贸研究, 2018(7)
2.魏巍, 彭纪生. 人力资源管理系统构型差异性、组织心理所有权与员工创造力[J]. 商业经济与管理, 2018(1)
3.魏巍, 彭纪生.知识型员工可雇佣性对创新行为的影响研究：三项交互的调节效应模型[J].软科学.2017（4）
4.魏巍, 李强.人力资本积累、经济增长与区域差异——基于省级面板数据的动态分析[J].软科学.2014（1）
荣誉奖励：
2015年第四届安徽省高校教师就业创业指导课程教学大赛创业组三等奖
