李宏贵 副教授
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通讯地址：安徽省蚌埠市曹山路962号工商管理学院工商管理系邮编：233030
系所：工商管理系
个人简历
安徽天长人，管理学博士，南京大学博士后（博士后证书编号：023075），英国赫尔大学访问学者（2014.05-2015.06），教育部学位中心通讯评议专家，南京大学企业战略研究所核心研究员，安徽工商管理学院MBA导师，安徽财经大学创新创业与企业成长学科特区秘书长、安徽财经大学创新创业与企业成长研究中心核心研究员，安徽财经大学工商管理学院副教授、工商管理系主任、硕士生导师、MBA导师，安徽财经大学骨干教师(2010,2014)等。曾赴新加坡南洋理工大学、香港大学研修。目前是中国管理研究国际学会（IACMR）会员，国际会议“Entrepreneurship and Beyond”会议论文评审人，《财贸研究》、《科技进步与对策》和Entrepreneurial Business and Economics Review等国内外学术期刊审稿人，安徽行为科学学会理事。1995年7月-2002年8月在安徽省安庆岳西茧丝绸集团公司工作，自从2005年硕士毕业进入高校工作以来，曾先后主持国家社会科学基金2项，安徽省自然科学基金项目等省部级项目2项，厅、校级项目3项，参与国家自然科学基金等省部级以上项目8项，主持安徽省皖北办横向课题1项以及企业委托项目1项，并先后赴英国约克大学、波兰克拉科夫经济大学、澳大利亚与新西兰管理学学会（AOM）参加国际学术交流。出版学术专著2部、参译著1部、合编教材1部、编著1部。在Entrepreneurial Business and Economics Review、《外国经济与管理》、《管理学报》、《科学学与科学技术管理》等国内外学术期刊发表20余篇学术论文。
研究方向
创业与企业成长
2. 创新与创业管理
3. 制度逻辑与组织认同
教学方向
1.创业管理
2.管理学
3.管理研究方法
教学奖励
1.安徽工商管理学院优秀教师（2012）
2.安徽财经大学首批骨干教师（2011.9-2014.7）
3.安徽财经大学第二批骨干教师（2014.9-2018.7）
科研奖励
1.中南财经政法大学博士学位优秀论文（2011）
2.安徽财经大学十大科研标兵（2017）
科研项目
1.李宏贵（主持），2016.7-2019.6，双重逻辑下新创企业的创新行为机制研究，国家社会科学基金，16BGL044.
2.李宏贵（主持），2010.7-2013.12，现代企业自主创新能力与核心竞争力提升实证研究,国家社会科学基金，10CGL030.
3.李宏贵（主持），2012.6-2015.12，企业突破性创新的机制与政策研究：基于互补资产和创新合法性的视角，安徽省自然科学基金，1208085MG118.
4.李宏贵（主持），2014.3-2015. 11，皖北主导产业发展研究，省皖北办委托课题，15万元.
5.李宏贵（主持），2010.3-2012. 11，基于社会资本视角下的合芜蚌企业自主创新能力研究，安徽省高校人文社科研究项目，2010SK211.
6.李宏贵（主持），2010.3-2012. 11，高校创新能力评价指标体系研究，安徽财经大学委托重点科研项目，ACKYWT201401.
7.李宏贵（主持），2013.1-2014.12，高等院校创业教育模式与实践研究，安徽财经大学教研重点课题，ACJYZD201414.
8.李宏贵（参与），2010.01-2012.12，新企业成长过程中的合法化机理研究，国家自然科学基金（杜运周教授主持），70902080.
9.李宏贵（参与），2013.01-2016.1，制度多元性与新企业合法性威胁形成及管理机理研究，国家自然科学基金（杜运周教授主持），71272217.
10.李宏贵（参与），2012.1-2015.12，新创企业创业团队内部的信任关系及其演化路径研究，国家社会科学基金（陈忠卫教授主持），12BGL058.
11.李宏贵（参与），2016.1-2019.12，制度逻辑、包容性领导与企业成长战略的形成及作用机制，国家自然科学基金（丁忠明教授主持），71472001.
12.李宏贵（参与），2012.1-2015.12，国有企业自由现金流量优化与控制机制研究，国家自然科学基金项目（刘银国教授主持），71172190.
13.李宏贵（参与），2010.9-2013.12，基于可雇佣性的心理契约及其违背问题研究，教育部人文社科研究项目（陈忠卫教授主持），10YJA630017.
14.李宏贵（参与），2017.1-2019.7，安徽省高校教师职业目标、职业满意度和职业行为研究，安徽省重大教学改革研究项目（陈阿兴教授主持）.
出版专著
李宏贵、谢峰. 社会资本与企业创新能力：基于内外差异性的视角，北京：机械工业出版社，2017年6月.
熊胜绪、方晓波、李宏贵. 基于互补资产的企业技术创新理论与政策研究，北京：中国社会科学出版社，2014年.
陈忠卫、李宏贵等. 知行统一路：大学生创业案例与创新创业教育研究（2015-2016），北京：经济管理出版社，2016.
Honggui G. Li,Zhongwei W. Chen,Guoxin X.Ma.Corporate Reputation and Performance: A Legitimacy Perspective,Edited by Wach,K.,&Zur,A.In Advancing Research in Entrepreneurship in the Global Context;Conference Proceedings of the 8th ENTRE Conference[M]. Krakòw:Cracow University of Economics ,2016,ISBN：978-83-65262-13- 4， CPCI收录.
【美】布鲁斯R.巴林杰（Bruce R. Barringer）著，陈忠卫，李宏贵等译.创业计划书：从从创意到方案,北京：机械工业出版社，2016.
出版教材
陈忠卫主编，李宏贵等编著.《战略管理（第四版）》，省级精品课程教材，大连：东北财经大学出版社，2015.
发表论文
Honggui Li,Zhongwei Chen,Guoxin Ma.Corporate Reputation and Performance：A Legitimacy Perspective,Entrepreneurial Business and Economics Review,2016，4（3）:181-193。
李宏贵，曹迎迎，陈忠卫.新创企业的生命周期、创新方式与关系网络,外国经济与管理，2017年第8期。
李宏贵，曹迎迎，杜运周.企业创新的战略反应：寻求政治关联还是提升创新能力——基于动态制度环境的视角，管理学报，已录用，拟发表于2018年第2期。
4.李宏贵，周洁.组织声誉与企业成长：创新合法性的中介作用，科技进步与对策，2015年第10期。
5.李宏贵，谢蕊.多重制度逻辑下企业技术创新的合法性机制，科技管理研究，2017年第3期。
6.李宏贵，蒋艳芬.多重制度逻辑的微观实践研究，财贸研究，2017年第2期。
7.李宏贵，张月琪，陈忠卫.技术逻辑、制度逻辑与新创企业创新绩效——基于新创企业发展阶段的分析，科技进步与对策，2017年第10期。
8.李宏贵，谢蕊，陈忠卫.多重制度逻辑下企业创新合法化战略行为研究：基于阿里巴巴案例分析，经济与管理研究，2017年第7期。
9.蒋艳芬，李宏贵.基于创新合法性视角的变革型领导与员工创新行为的关系，长春大学学报，2015年第3期。
10.张广琦，陈忠卫，李宏贵.什么样的创业团队才有助于降低离职倾向_基于人际信任的视角，管理评论，2016年第12期。
11.李宏贵.创业教育实践机制研究：基于社会认知的视角，技术经济与管理研究，2016年第12期。
12.陈忠卫，李宏贵.大学生创新创业教育模式的理论探索，创业教育研究，2015年第3期。
13.李宏贵，熊胜绪，谢峰. 社会资本与企业创新能力关系研究——一个理论分析框架，科技进步与对策，2011年第24期。
14.李宏贵，熊胜绪.互补资产对企业突破性创新绩效的影响研究——一个理论模型，科学学与科学技术管理，2010年第7期。
15.李宏贵，熊胜绪.中国高等院校创业教育探索研究，教育与现代化，2010年第3期。
16.杜运周，李宏贵.基于成长视角的新创企业创新网络动态管理机制，科技进步与对策，2010年第13期。
17.李宏贵，杜运周.创新型企业创新网络构建及其治理研究，特区经济，2009年第1期。
18.李宏贵.中小企业的“虚拟经营战略”，企业研究，2007年第10期。
19.李宏贵.中国企业借鉴协同战略理论研究，现代经济，2007年第5期。
20.李宏贵，刘福成.基于Multi-Agent的企业决策支持系统构建，经济问题，2006年第11期。
21.李宏贵，廖继江.心里契约与企业发展，湖南商学院学报，2004年第4期。
22.李宏贵，陈忠卫.企业提升公司创业精神研究，现代管理科学，2006年第9期。
会议与工作论文
1.Honggui G Li,Zhongwei W Chen,Guoxin X Ma. 2016,Corporate Reputation and Performance：A Legitimacy Perspective,Advancing Research in Entrepreneurship in the Global Context，Conference Proceedings of the 8th ENTRE Conference，Cracow University of Economics, Krakow, 7-8/4/2016,Poland.
2.Honggui Li, Guoxin Ma, Zhongwei Chen. 2017, Social Capital and Innovative Capabilities in Organisations: the Moderating Role of Technology and Market Environment,the ANZAM 2017/31st ANZAM Conference,RMIT University City Campus,Melbourne,5-8/12/2017,Australia.
3.李宏贵，熊胜绪，刘福成. 2009,互补资产对突破性创新绩效的影响研究——一个理论模型，第四届中国管理学年会，北京。
4.李宏贵，熊胜绪. 2010，社会资本与企业创新能力关系研究——一个理论分析框架，第五届中国管理学年会，大连。
5.李宏贵. 2011，互补资产、创新合法性与突破性创新关系研究，第六届中国管理学年会，成都。
