12月4-7日，应澳大利亚与新西兰管理学会（ANZAM）的邀请，我校工商管理学院教授李宏贵博士赴新西兰梅西大学（MASSEY UNIVERSITY）出席参加了澳大利亚与新西兰管理学会（ANZAM）第32届年会及学术会议，并提交了会议论文“社会网络与创新双元性：适应能力的中介效应(SOCIAL NETWORK AND INNOVATION AMBIDEXTERITY: THE MEDIATING EFFECT OF ADAPTIVE CAPABILITY)”并应邀作会议论文报告，此外还受邀参加了相关工作坊“EMOTIONS AND COGNITIONS IN THE ROUGH-PROJECT/PAPER DEVELOPMENT WORKSHOP”、“MIXED METHODS RESEARCH SIG:ADVANCED DATA INTEGRATION AND MMIRA UPDATE”交流讨论。
澳大利亚与新西兰管理学会（ANZAM）作为全球很有影响力的管理研究领域学术交流平台之一，本届年会会议围绕主题“管理可持续工作的多面性（MANAGING THE MANY FACES OF SUSTAINABLE WORK）”,在“组织行为与企业创立者的道德观”、“商业女性面临工作的挑战”、“数字化时代如何平衡工作与生活”、“创造性的工作：创新创业机会”等方面展开会议学术交流。出席研讨会的有来自美国、英国、澳大利亚、新西兰、中国、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、印度、越南、菲律宾、中国香港等二十多国的高校及学术机构的近150位专家、学者、博士研究生。共有320篇会议论文被大会接收。
李宏贵教授在会议期间就我校创新创业与企业成长研究中心及我校工商管理学科建设发展，与南澳大利亚大学Bruce博士、新西兰怀卡托大学Delwyn Clark教授、莫纳什大学马来西亚分校副教授Elaine博士、澳大利亚莫纳什大学JEFF博士、澳大利亚迪肯大学Justine博士、澳大利亚新南威尔士州伍伦岗大学Mario教授、新西兰梅西大学Paul博士、悉尼科技大学Elias博士等多所高校研究机构学者进行了广泛交流，达到了增进了解、促作的目的。
