李宏贵 博士 教授 硕导

李宏贵 博士、教授

通讯地址：安徽省蚌埠市曹山路962号邮编：233030

电子邮件：lihonggui0812@163.com

系所：安徽财经大学工商管理学院工商管理系

个人简历

安徽天长人，管理学教授，管理学博士（中南财经政法大学，企业管理专业，2008.09-2011.06），南京大学工商管理博士后（2011.11-2017.03，博士后证书编号：023075），英国赫尔大学商学院访问学者（2014.05-2015.06），教育部学位中心通讯评议专家，南京大学企业战略研究所核心研究员，安徽工商管理学院MBA导师，安徽财经大学创新创业与企业成长学科特区秘书长、安徽财经大学创新创业与企业成长研究中心核心研究员，安徽财经大学工商管理学院教授、工商管理系主任、硕士生导师、MBA导师，安徽工商管理学院优秀教师（2012），安徽财经大学骨干教师，安徽财经大学十大科研标兵，安徽财经大学教学成果奖特等奖（2017）等。曾赴新加坡南洋理工大学、香港大学研修。目前是中国管理研究国际学会（IACMR）会员，中国技术经济学会技术创新与创业分会学术委员、常务理事，国际会议“Entrepreneurship and Beyond”会议论文评审人，《外国经济与管理》、《管理学报》、《财贸研究》和Knowledge Management Research&Practice（KMRP）、Entrepreneurial Business and Economics Review（EBER）等国内外学术期刊（CSSCI、SSCI）审稿人，安徽行为科学学会理事。1995年7月安徽农业大学毕业至2002年8月在安徽省安庆岳西茧丝绸集团公司工作，自从2005年湘潭大学（2002.09-2005.06）企业管理硕士毕业进入安徽财经大学工作以来，曾先后主持国家社会科学基金2项，安徽省自然科学基金项目等省部级项目2项，厅、校级项目3项，参与国家自然科学基金等省部级以上项目8项，主持安徽省皖北办横向课题1项以及企业委托项目1项，并先后赴英国约克大学（2015）、波兰克拉科夫经济大学（2016）、澳大利亚与新西兰管理学学会（ANZAM）（澳大利亚2017、新西兰2018）参加国际学术交流。出版学术专著2部、参译著1部、合编教材1部、编著2部。在Entrepreneurial Business and Economics Review、《外国经济与管理》、《管理学报》、《科学学与科学技术管理》、《经济与管理研究》等国内外学术期刊发表20多篇学术论文，《高等学校文科学术文摘》全文转载1篇，CPCI收录1篇。

研究方向

<!--[if !supportLists]-->1.<!--[endif]-->创业与企业成长

2.创新与创业管理

3.组织理论与战略管理

教学方向

1.创业管理

2.管理学

3.管理研究方法

教学奖励

1.安徽工商管理学院优秀教师（2012）

2.安徽财经大学首批骨干教师（2011.9-2014.7）

3.安徽财经大学第二批骨干教师（2014.9-2018.7）

4.安徽财经大学教学成果奖特等奖（2017）

科研奖励

安徽财经大学十大科研标兵（2017）

中南财经政法大学优秀博士论文（2011）

科研项目

1.李宏贵（主持），2016.7-2019.6，双重逻辑下新创企业的创新行为机制研究，国家社会科学基金，16BGL044.

2.李宏贵（主持），2010.7-2013.12，现代企业自主创新能力与核心竞争力提升实证研究,国家社会科学基金，10CGL030，已结项.

3.李宏贵（主持），2012.6-2015.12，企业突破性创新的机制与政策研究：基于互补资产和创新合法性的视角，安徽省自然科学基金，1208085MG118，已结项.

4.李宏贵（主持），2014.3-2015. 11，皖北主导产业发展研究，省皖北办委托课题，15万元，已结项.

5.李宏贵（主持），2010.3-2012. 11，基于社会资本视角下的合芜蚌企业自主创新能力研究，安徽省高校人文社科研究项目，2010SK211，已结项.

6.李宏贵（主持），2014.3-2014. 11，高校创新能力评价指标体系研究，安徽财经大学委托重点科研项目，ACKYWT201401，已结项.

7.李宏贵（主持），2013.1-2014.12，高等院校创业教育模式与实践研究，安徽财经大学教研重点课题，ACJYZD201414，已结项.

8.李宏贵（第二参与），2010.01-2012.12，新企业成长过程中的合法化机理研究，国家自然科学基金（杜运周教授主持），70902080，已结项.

9.李宏贵（第二参与），2013.01-2016.1，制度多元性与新企业合法性威胁形成及管理机理研究，国家自然科学基金（杜运周教授主持），71272217，已结项.

10.李宏贵（第一参与），2012.1-2015.12，新创企业创业团队内部的信任关系及其演化路径研究，国家社会科学基金（陈忠卫教授主持），12BGL058，已结项.

11.李宏贵（第三参与），2016.1-2019.12，制度逻辑、包容性领导与企业成长战略的形成及作用机制，国家自然科学基金（丁忠明教授主持），71472001.

12.李宏贵（第四参与），2012.1-2015.12，国有企业自由现金流量优化与控制机制研究，国家自然科学基金项目（刘银国教授主持），71172190.

13.李宏贵（第三参与），2010.9-2013.12，基于可雇佣性的心理契约及其违背问题研究，教育部人文社科研究项目（陈忠卫教授主持），10YJA630017.

14.李宏贵（第三参与），2017.1-2019.7，安徽省高校教师职业目标、职业满意度和职业行为研究，安徽省重大教学改革研究项目（陈阿兴教授主持）.

出版专著

<!--[if !supportLists]-->1.<!--[endif]-->李宏贵、谢峰.社会资本与企业创新能力：内外差异性的视角，北京：机械工业出版社，2017年6月.

<!--[if !supportLists]-->2.<!--[endif]-->熊胜绪、方晓波、李宏贵.基于互补资产的企业技术创新理论与政策研究，北京：中国社会科学出版社，2014年.

<!--[if !supportLists]-->3.<!--[endif]-->陈忠卫、李宏贵等.知行统一路：大学生创业案例与创新创业教育研究（2015-2016），北京：经济管理出版社，2016.

<!--[if !supportLists]-->4.<!--[endif]-->陈忠卫、李宏贵等.知行统一路：大学生创业案例与创新创业教育研究（2017-2018），北京：经济管理出版社，2018.

<!--[if !supportLists]-->5.<!--[endif]-->陈忠卫、李宏贵等.知行统一路：大学生创业案例与创新创业教育研究（2016-2017），北京：经济管理出版社，2018.

<!--[if !supportLists]-->6.<!--[endif]-->Honggui G. Li,Zhongwei W. Chen,Guoxin X.Ma.Corporate Reputation and Performance: A Legitimacy Perspective,Edited by Wach,K.,&Zur,A.In Advancing Research in Entrepreneurship in the Global Context;Conference Proceedings of the 8^th ENTRE Conference[M].Krakòw:Cracow University of Economics,2016,ISBN:978-83-65262-13- 4，CPCI收录.

<!--[if !supportLists]-->7.<!--[endif]-->【美】布鲁斯R.巴林杰（Bruce R. Barringer）著，陈忠卫，李宏贵等译.创业计划书：从从创意到方案,北京：机械工业出版社，2016.

出版教材

陈忠卫主编，李宏贵等编著.《战略管理（第四版）》，省级精品课程教材，大连：东北财经大学出版社，2015.

发表论文

<!--[if !supportLists]-->1.<!--[endif]-->Honggui Li,Zhongwei Chen,Guoxin Ma.Corporate Reputation and Performance：A Legitimacy Perspective,Entrepreneurial Business and Economics Review,2016，4（3）:181-193，原文已被CPCI收录。

<!--[if !supportLists]-->2.<!--[endif]-->李宏贵，曹迎迎，杜运周.动态制度环境下企业创新的战略反应，管理学报（CSSCI），2018年第6期。

<!--[if !supportLists]-->3.<!--[endif]-->李宏贵，李悦.新创企业的创新逻辑、创新行为与创新绩效：任务与制度环境的视角，科技进步与对策（CSSCI），2018年第11期。

<!--[if !supportLists]-->4.<!--[endif]-->李宏贵，曹迎迎，陈忠卫.新创企业的生命周期、创新方式与关系网络,外国经济与管理（CSSCI），2017年第8期。

<!--[if !supportLists]-->5.<!--[endif]-->李宏贵，谢蕊，陈忠卫.多重制度逻辑下企业创新合法化战略行为研究：基于阿里巴巴案例分析，高等学校文科学术文摘，2017年第5期。

<!--[if !supportLists]-->6.<!--[endif]-->李宏贵，周洁.组织声誉与企业成长：创新合法性的中介作用，科技进步与对策（CSSCI），2015年第10期。

<!--[if !supportLists]-->7.<!--[endif]-->李宏贵，谢蕊.多重制度逻辑下企业技术创新的合法性机制，科技管理研究（CSSCI），2017年第3期。

<!--[if !supportLists]-->8.<!--[endif]-->李宏贵，蒋艳芬.多重制度逻辑的微观实践研究，财贸研究（CSSCI），2017年第2期。

<!--[if !supportLists]-->9.<!--[endif]-->李宏贵，张月琪，陈忠卫.技术逻辑、制度逻辑与新创企业创新绩效——基于新创企业发展阶段的分析，科技进步与对策（CSSCI），2017年第10期。

<!--[if !supportLists]-->10.<!--[endif]-->李宏贵，谢蕊，陈忠卫.多重制度逻辑下企业创新合法化战略行为研究：基于阿里巴巴案例分析，经济与管理研究（CSSCI），2017年第7期。

<!--[if !supportLists]-->11.<!--[endif]-->蒋艳芬，李宏贵.基于创新合法性视角的变革型领导与员工创新行为的关系，长春大学学报，2015年第3期。

<!--[if !supportLists]-->12.<!--[endif]-->张广琦，陈忠卫，李宏贵.什么样的创业团队才有助于降低离职倾向_基于人际信任的视角，管理评论（CSSCI），2016年第12期。

<!--[if !supportLists]-->13.<!--[endif]-->李宏贵.创业教育实践机制研究：基于社会认知的视角，技术经济与管理研究（CSSCI扩展版、北大核心），2016年第12期。

<!--[if !supportLists]-->14.<!--[endif]-->陈忠卫，李宏贵.大学生创新创业教育模式的理论探索，创业教育研究，2015年第3期。

<!--[if !supportLists]-->15.<!--[endif]-->李宏贵，熊胜绪，谢峰.社会资本与企业创新能力关系研究——一个理论分析框架，科技进步与对策（CSSCI），2011年第24期。

<!--[if !supportLists]-->16.<!--[endif]-->李宏贵，熊胜绪.互补资产对企业突破性创新绩效的影响研究——一个理论模型，科学学与科学技术管理（CSSCI），2010年第7期。

<!--[if !supportLists]-->17.<!--[endif]-->李宏贵，熊胜绪.中国高等院校创业教育探索研究，教育与现代化（CSSCI），2010年第3期。

<!--[if !supportLists]-->18.<!--[endif]-->杜运周，李宏贵.基于成长视角的新创企业创新网络动态管理机制，科技进步与对策（CSSCI），2010年第13期。

<!--[if !supportLists]-->19.<!--[endif]-->李宏贵，杜运周.创新型企业创新网络构建及其治理研究，特区经济（国家级），2009年第1期。

<!--[if !supportLists]-->20.<!--[endif]-->李宏贵.中小企业的“虚拟经营战略”，企业研究，2007年第10期。

<!--[if !supportLists]-->21.<!--[endif]-->李宏贵.中国企业借鉴协同战略理论研究，现代经济，2007年第5期。

<!--[if !supportLists]-->22.<!--[endif]-->李宏贵，刘福成.基于Multi-Agent的企业决策支持系统构建，经济问题（CSSCI），2006年第11期。

<!--[if !supportLists]-->23.<!--[endif]-->李宏贵，廖继江.心里契约与企业发展，湖南商学院学报，2004年第4期。

<!--[if !supportLists]-->24.<!--[endif]-->李宏贵，陈忠卫.企业提升公司创业精神研究，现代管理科学，2006年第9期。

会议与工作论文

<!--[if !supportLists]-->1.<!--[endif]-->Honggui G Li,Zhongwei W Chen,Guoxin X Ma. 2016,Corporate Reputation and Performance：A Legitimacy Perspective,Advancing Research in Entrepreneurship in the Global Context，Conference Proceedings of the 8^th ENTRE Conference，Cracow University of Economics, Krakow, 7-8/4/2016,Poland.

<!--[if !supportLists]-->2.<!--[endif]-->Honggui Li, Guoxin Ma, Zhongwei Chen. 2017, Social Capital and Innovative Capabilities in Organisations: the Moderating Role of Technology and Market Environment,the ANZAM 2017/31st ANZAM Conference,RMIT University City Campus,Melbourne,5-8/12/2017,Australia.

<!--[if !supportLists]-->3.<!--[endif]-->李宏贵，熊胜绪，刘福成. 2009,互补资产对突破性创新绩效的影响研究——一个理论模型，第四届中国管理学年会，北京。

<!--[if !supportLists]-->4.<!--[endif]-->李宏贵，熊胜绪. 2010，社会资本与企业创新能力关系研究——一个理论分析框架，第五届中国管理学年会，大连。

<!--[if !supportLists]-->5.<!--[endif]-->李宏贵. 2011，互补资产、创新合法性与突破性创新关系研究，第六届中国管理学年会，成都。