| 姓 名 | 刘福成 | 性 别 | 男 | | |
| 籍 贯 | 江苏·泗洪 | 出生年月 | 1962.07 | ||
| 职 称 | 教授 | 学 位 |
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| 所在硕点 | 企业管理 | 所在系别 | 人力资源管理 | ||
| 主讲课程 | 为本科生讲授“人力资源管理”、“领导科学与艺术”等课程，为研究生讲授“企业家理论专题”等课程。 | ||||
| 科研项目 |
主持安徽财经大学《人力资源管理》精品课程；主持全国供销总社重点课题：“基于组织创新的我国农村人力资源合作社发展模式研究”；参与安徽省教学研究重点项目：“企业管理专业硕士研究生培养质量评价与教学模式改革研究”；参与省委组织部课题：“体现科学发展观要求的国有企业领导班子和领导人员综合考核评价体系问题研究”；主持“刘庄矿薪酬体系设计”横向课题（2008年）。
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| 学术论文 | [1]刘福成. 农村劳动力转移对农村人力资源的开发效应[J].经济问题,2005年第1期. [2]刘福成. 我国农村居民人力资本投资的制约因素及对策[J].安徽农业大学学报,2006年第2期. [3]刘福成. 农民工权益无法保障的现状、成因及对策研究[J].生产力研究,2006年第3期. [4]刘福成. 基于三重螺旋的校企合作策略[J].技术经济,2007年第9期. [5]刘福成,华斌. MBA实践教学指标评价体系的构建[J].华东经济管理,2010年第12期. [6]刘福成,胡敏华. 基于“工作—下属”二维模型的领导授权模式及其选择[J].经济管理,2012年第5期. | ||||
| 荣誉奖励 | 教育部毕业生就业管理专业委员会第五届论文评选一等奖； 安徽省优秀教学成果三等奖； 蚌埠市第四次社科成果一等奖； 2007年被评为安徽财经大学首届教学名师； 2009年被评为安徽财经大学优秀教师。 | ||||
